Sepe impulsa curso gratuito de ia para recuperar la empleabilidad de los mayores de 45
La brecha generacional en el mercado laboral español se agudiza: los trabajadores de más de 45 años enfrentan un reto creciente para encontrar empleo. Ante esta situación, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha lanzado una iniciativa ambiciosa para dotarles de las herramientas necesarias para competir en un entorno laboral transformado por la inteligencia artificial.
Un curso de 120 horas para adaptarse a la nueva realidad
El programa, con una duración de 120 horas y impartido de forma online y en streaming, se centra en la formación en IA Generativa y Productividad. Se trata de una apuesta decidida por la reinserción laboral de un colectivo que, tradicionalmente, ha sufrido mayores dificultades para acceder al mercado.
Según datos recientes de LinkedIn, las diez habilidades más demandadas por las empresas para 2026 incluyen competencias en áreas como la gestión de datos, la ciberseguridad, el marketing digital y, por supuesto, la inteligencia artificial. Este curso busca cerrar esa brecha, proporcionando a los participantes conocimientos prácticos sobre cómo aplicar estas tecnologías en su trabajo y en su vida personal.
Pero no se trata solo de una cuestión formativa. El SEPE reconoce que la inteligencia artificial está remodelando radicalmente los sectores productivos, desde el marketing hasta la manufactura. Es imperativo, según los expertos, que los trabajadores mayores de 45 años no queden rezagados en esta transformación. No podemos permitir que la digitalización se convierta en una barrera infranqueable para la empleabilidad.
El curso comenzará el 14 de abril de 2026 y se extenderá hasta el 19 de mayo del mismo año. Los participantes aprenderán a utilizar herramientas de IA para optimizar sus procesos laborales y mejorar su productividad. La oferta, que se complementa con otros cursos de SEPE en áreas como el prompt engineering en ChatGPT y la programación con IA, refleja un compromiso firme por parte del organismo público con la formación continua y la adaptación al cambio.
La inversión en este tipo de iniciativas es, en definitiva, una estrategia para mitigar el impacto social de la automatización y garantizar que la transición digital beneficie a toda la sociedad. La inteligencia artificial ya no es una promesa lejana; es una realidad palpable que exige una respuesta proactiva por parte de los trabajadores y las instituciones. La clave está en la formación, en la actualización continua y en la voluntad de aprender nuevas habilidades. Y el SEPE, con este curso gratuito, se posiciona como un aliado fundamental en este proceso.”n