Meta despidió a 700 empleados mientras enfoca su estrategia en ia
En medio de una reestructuración, la empresa liderada por Mark Zuckerberg eliminó aproximadamente 700 puestos de trabajo en divisiones clave como Facebook y Reality Labs.
El metaverso deja de ser la gran apuesta de meta
Este cambio de rumbo se produce en un contexto en el que la inteligencia artificial se ha convertido en la estrategia prioritaria para la empresa, que busca deshacerse de costos en favor de invertir en esta Tecnología.
Entre los departamentos afectados se encuentran operaciones globales, reclutamiento, ventas y la unidad de realidad virtual Reality Labs, que enfrenta un recorte significativo de su plantilla original.
A los empleados despedidos se les ofrece la oportunidad de encontrar nuevos puestos dentro de la empresa, aunque en algunos casos podría requerir un cambio de residencia.
Este proceso de ajuste no es nada nuevo para Meta, que ha convertido en costumbre el recorte de personal en nombre de la eficiencia y adaptación a las tendencias tecnológicas.
En efecto, en marzo se había conocido que la empresa estaba dispuesta a recortar alrededor del 10% de la plantilla de Reality Labs, lo que representaba unas 1.500 personas, debido a un cambio estratégico hacia la IA en lugar del metaverso.
La estrategia de Meta en torno a la IA no es nueva, ya que su CEO Mark Zuckerberg incluso ha anunciado la creación de un agente de IA para asistirle en su trabajo.