Sube el salario mínimo en españa: beneficios para temporales y empleados de hogar

El salario mínimo interprofesional en España para 2026 se ha elevado tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado del Real Decreto 126/2026. Esta medida busca garantizar una remuneración mínima más justa para trabajadores con contratos temporales breves y empleados de hogar.

Salarios mínimos según tipo de contrato

El decreto distingue entre el salario mínimo general de 1.221 euros anuales para contratos indefinidos y el fijado en 17.094 euros anuales para temporales de corta duración, definidos como aquellos que no superan los 120 días en la misma empresa. Estos últimos suelen utilizarse en sectores como la agricultura, hostelería y servicios estacionales.

Además, el salario mínimo para empleados de hogar se establece en 9,55 euros por hora trabajada. Estos cambios buscan asegurar que todos los trabajadores, incluyendo a los temporales y los empleados de hogar, perciban una remuneración mínima justa y equitativa.

Es importante destacar que el salario mínimo solo computa en cuanto a retribución en dinero y no incluye salarios en especie. Asimismo, los complementos salariales, como la nocturnidad o la antigüedad, no afectan al salario mínimo.

Si detectas que tu empresa no está pagándote de acuerdo con estas nuevas cuantías, es importante enviar un escrito solicitando la regularización de tu salario y, en caso de no obtener respuesta, considerar asesoramiento sindical o profesional para validar tu nómina y recuperar cualquier cantidad adeudada.