Funcionarios: el gobierno desbloquea la jubilación parcial, al fin
Después de meses de incertidumbre y una reforma que frenó en seco las aspiraciones de más de mil funcionarios, el Gobierno español está a punto de reactivar la jubilación parcial en el empleo público. Un cambio legislativo que, de materializarse, pondrá fin a una situación kafkiana que ha mantenido a muchos en un limbo administrativo.
La reforma de 2025: un tropiezo inesperado
La reforma de la Función Pública de 2025, con la intención de proteger a los trabajadores relevistas, terminó estrangulando la posibilidad de que los funcionarios redujeran su jornada laboral y compatibilizaran salario y pensión. La exigencia de contratar a un relevista a tiempo completo y de forma indefinida, si bien loable en principio, resultó ser un obstáculo infranqueable para la Administración, especialmente en el contexto de las oposiciones públicas y la necesidad de garantizar la igualdad, el mérito y la capacidad en la selección de personal.
Lo que nadie cuenta es que esta situación ha generado una creciente frustración entre los empleados públicos que cumplían los requisitos para acceder a la jubilación parcial, viendo cómo sus derechos se esfumaban en un mar de trámites burocráticos. La cifra habla por sí sola: más de mil funcionarios esperando una solución que parecía cada vez más lejana.
Un real decreto-ley para aliviar la tensión
Ahora, el Gobierno parece decidido a enderezar el rumbo. A través de un Real Decreto-Ley que será sometido al Consejo de Ministros y posteriormente convalidado en el Congreso, se abre la puerta a la contratación temporal de relevistas en tiempo completo, en aquellos casos en los que no sea posible encontrar un contrato indefinido. Un giro inesperado que permitirá desbloquear la jubilación parcial de muchos funcionarios.
Pero hay un detalle crucial: esta contratación temporal finalizará en cuanto se incorpore un relevista con contrato fijo. Además, se contempla la posibilidad de recurrir a un trabajador interino si el contrato del relevista indefinido cesa antes de que el funcionario jubilado pase a la jubilación completa. Es decir, una red de seguridad para evitar que la Administración se quede sin personal en momentos clave.
Los ministerios de Hacienda, Economía, Trabajo y Seguridad Social han participado en la redacción de la nueva normativa, que establece que las Administraciones Públicas deben contar con un plan de recursos humanos que contemple la cobertura de las jubilaciones parciales previstas. Un plan que, hasta ahora, se había visto frustrado por la rigidez de la ley.
La medida, fácilmente adaptable al sector privado, supone un respiro para miles de funcionarios que ven, al fin, una luz al final del túnel.
La aprobación de este Real Decreto-Ley no solo permitirá a los funcionarios acceder a la jubilación parcial, sino que también aliviará la presión sobre la Administración, que se verá liberada de la necesidad de mantener a tantos empleados en un limbo administrativo. Un cambio de paradigma que, si se materializa, marcará un antes y un después en la gestión de los recursos humanos en el sector público.